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Bienvenidos a la E.S.E Centro de Salud "San Antonio" Socotá - Boyacá
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Detalle

Fecha de

Publicación

Informe Pormenorizado del Estado Del Control Interno - Ley 1474 de 2011 Ver informe aca

11/Nov/2011
Resoluciòn No.069 Por medio de la cual se adjudica la Celebraciòn de un contrato Ver Aqui 06-Oct-2011

Acta No. 008 Evaluación de la propuesta para la dotación de equipos biomédicos para la ESE Centro de Salud de Socotá Ver Acta aqui.

Anexo 004 Invitación a cotizar 006-2011. Ver aqui

04-oct-2011

Resolución No. 065 del 27 de septiembre de 2011, por medio de la cual se realiza la apertura del proceso de invitación pública No. 006-2011 y la publicacion de los pliegos definitivos Ver resolucion aqui

Pliegos Definitivos Invitación a Cotizar No. 006-2011 Ver aqui

27-sep-2011

INVITACION A COTIZA No. 006-2011, proceso de Mayor Cuantia 

Dotación de EQuipos Biomedicos  Ver aqui

Anexo No. 04 Invitación a cotizar 006 - 2011 Ver anexo aqui

Adenda 01 Invitación a Cotizar 006-2011 ( 29 sep 2011)

21-sep-2011
Pliegos Definitivos Invitación a Cotizar No. 005 - 2011 Ver aqui 12-sep-2011

INVITACION A COTIZAR No. 005 de 2011, PROCESO DE MENOR CUANTIA
COMPRA DE AMBULANCIA 4X4    Ver Detalles completos
aqui

Adenda 001 Invitación 005 de 2011  ver aqui

07-Sep-2011
Acta No. 5 de Evaluación de propuestas adquisición de ambulancia TAB para la ESE Centro de Salud SAn Antonio de Socota Ver acta aqui 21-sep-2011
Resolución No. 063 Por medio de la cual se adjudica la celebración de un contrato segun invitación a cotizar No. 005 de 2011. Ver aqui resolución 25-sep-2011

 

 

 
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Escrito por Administrator   
Miércoles, 05 de Noviembre de 2008 07:35

Identificación y Naturaleza

La Empresa Social del Estado ESE Centro de Salud de San Antonio de Socotá es una entidad publica, de categoría especial descentralizada del orden municipal, dotada de personería jurídica, patrimonio propio y  autonomía administrativa, adscrita a la Dirección Local de Salud del Municipio de Socotá, creada por el Acuerdo Municipal No. 003 de 2003, regida por la Constitución Política y las Leyes de La República de Colombia.

Principios Éticos

En el Área Funcional de Dirección Corporativa y de Apoyo Logístico:

El interés general prevalece sobre el interés particular.
Los recursos públicos y los bienes de la empresa pertenecen a la sociedad.
Servir a la ciudadanía y atender eficazmente las quejas que se presenten con motivo de la atención proporcionada a los pacientes, y colaborar ampliamente con la investigación que realicen las instancias formales que corresponda.
Los grupos de funcionarios de la ESE se han comprometido a crear y desarrollar condiciones de trabajo basadas en el respeto por la diferencia de criterio, sin ningún tipo de hostigamiento o intimidación del personal. Hostigamiento es todo acto de intercambio verbal o de conducta que crea un entorno laboral intimidatorio, adversario o humillante. Hostigamiento sexual es toda forma no deseada de propuesta verbal o física que interfiera indebidamente con el trabajo y constituya una condición para conseguir o permanecer en un puesto de trabajo y crea un entorno que atenta contra la dignidad del ser humano.
Colaborar honestamente con los procesos de auditoria interna o externa, como con los correspondientes a la supervisión, asesoría o evaluación.
Velar por la conservación del buen nombre y prestigio de la institución y, en caso de que identifiquen situaciones que los afecte deberá con lealtad, por los conductos institucionales, hacerlo del conocimiento de sus superiores o de las autoridades competentes.
Rendición de cuentas a la sociedad.

  

…Aliente a los hombres jóvenes
Para que ejerzan autocontrol.
Para todo actúe como un ejemplo
Haciendo solamente actos buenos.
En su enseñanza muestra integridad,
Seriedad y solidez de la palabra que
No pueda ser condenada,
Para que así todos aquellos que se
Opongan a Ud. Nunca puedan
Decir nada malo sobre nosotros.

Tito 2: 6 – 8 (traducción moderna)

Camina con integridad
Haz lo que es correcto
Habla la verdad de tu corazón
Guárdate de la maledicencia de tu lengua
No causes daño al prójimo
No hables mal de tus semejantes
Cumple tu palabra… aunque te cueste
Haz el bien sin esperar recompensa
No aceptes sobornos
Menosprecia a los hombres viles
Honra a los que sirven a Dios.

David, Salmo 15

Un funcionario
Honesto……
Es la obra más noble y pulcra de la humanidad
Erigida por la familia, la sociedad y la institución.

Camilo Andrés Ávila Márquez.

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Compromiso con los objetivos, la Misión y la Visión de la Entidad.

La Junta Directiva, el Gerente y su Equipo Directivo se comprometen a orientar todas sus actuaciones en el ejercicio de la función pública hacia el logro de los objetivos y el cumplimiento de la Misión y la Visión de la ESE San Antonio del Municipio de Socotá.

Principios Éticos

En el Área Funcional de Atención al Usuario:

Los profesionales de la salud aplicaran el conocimiento científico, técnico y humanístico universalmente aceptando en la atención de la salud en la forma debida, oportuna y experta con sujeción a los códigos adoptado por Colombia para el ejercicio de la respectiva profesión.
Los usuarios entenderán que el medico es un profesional de la ciencia y conciencia, que no puede ser sujeto a la voluntad del paciente, ya que al igual que este, es una persona libre y responsable con un singular acervo de valores que norman su vida y su profesión.
La ESE garantiza la confidencialidad de la información relativa a los pacientes, la que solo se divulgara con autorización expresa del paciente o su tutor, con excepción de las circunstancias previas en la Ley.
La ESE garantiza la atención de urgencia a todo paciente, cuando este en peligro su vida, un órgano o una función, sin distingo de cualquier tipo, con el propósito de estabilizar sus condiciones clínicas para que pueda recibir el tratamiento definitivo donde corresponda.
los profesionales de la salud formularan diligentemente la historia clínica de cada paciente en medios escritos. El expediente deberá ser completo, ordenado, legible, veraz, oportuno y lógicamente secuenciado, conforme lo establecen las normas.
la relación entre colegas y en la prestación de los servicios de salud será amable, personalizada y respetuosa hacia los pacientes y quien tutele sus derechos, a los que habrá que dirigirse por su nombre, sin diminutivos ni familiaridades.
Los funcionarios no establecerán relaciones románticas o sexuales con los pacientes y familiares, explotando la confianza, las emociones o la influencia derivada de sus vínculos profesionales.
La relación con los compañeros del equipo de salud deberá ser cordial y respetuosa, evitando comentarios y acciones dolosas que lesionen el prestigio o la imagen de los demás o de la Institución.

 

 

Actualizado ( Martes, 22 de Diciembre de 2009 11:08 )